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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für restorative Gerechtigkeit
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für restorative Gerechtigkeit, der Programme entwickelt und umsetzt, die darauf abzielen, Konflikte durch Dialog und Wiedergutmachung zu lösen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Förderung von Verständigung zwischen Konfliktparteien, die Organisation von Mediationssitzungen und die Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsorganisationen, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Sie arbeiten eng mit Opfern, Tätern und anderen Beteiligten zusammen, um Heilungsprozesse zu unterstützen und die soziale Harmonie wiederherzustellen. Ihre Aufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten im Bereich der restaurativen Gerechtigkeit sowie die Schulung von Freiwilligen und Fachkräften. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Behörden und Institutionen und tragen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit bei. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz sowie Erfahrung im sozialen oder juristischen Bereich. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Gemeinschaftsförderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur restaurativen Gerechtigkeit
- Organisation und Moderation von Mediations- und Versöhnungssitzungen
- Zusammenarbeit mit Opfern, Tätern und Gemeinschaftsorganisationen
- Schulung von Freiwilligen und Fachkräften im Bereich der restaurativen Gerechtigkeit
- Dokumentation und Evaluation der Programmwirkungen
- Beratung und Unterstützung der Beteiligten während des Konfliktlösungsprozesses
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Behörden und sozialen Einrichtungen
- Förderung der öffentlichen Sensibilisierung für restorative Gerechtigkeit
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Fördermittelgeber
- Verwaltung von Ressourcen und Budgetplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im sozialen, juristischen oder pädagogischen Bereich
- Erfahrung in der Konfliktmediation oder restaurativen Gerechtigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Bereitschaft zur Arbeit mit sensiblen Themen und belasteten Personen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich der restaurativen Gerechtigkeit?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Konfliktsituationen um?
- Welche Methoden der Mediation sind Ihnen vertraut?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Parteien?
- Wie dokumentieren und evaluieren Sie Ihre Arbeit?
- Wie gehen Sie mit emotional belasteten Personen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Öffentlichkeitsarbeit?
- Wie organisieren Sie Schulungen und Workshops?
- Wie stellen Sie die Nachhaltigkeit Ihrer Programme sicher?
- Wie gehen Sie mit Datenschutz und Vertraulichkeit um?
